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战略部署升级:人资巨头前程无忧网引领行业变

2020-05-02 01:25      点击:

  随着人力资源行业的不断发展成熟,许多企业都在不断优化改革,提供更加丰富的服务品类,以适多变的市场环境。在2020年疫情的推动下,以前程无忧51job招聘网为首的众多互联网企业更是迅速调整战略布局,重构商业模式,提升人力资源硬实力。 多年以来,人力资

  随着人力资源行业的不断发展成熟,许多企业都在不断优化改革,提供更加丰富的服务品类,以适多变的市场环境。在2020年疫情的推动下,以前程无忧51job招聘网为首的众多互联网企业更是迅速调整战略布局,重构商业模式,提升人力资源硬实力。

  多年以来,人力资源服务作为高复合增长型产业备受青睐,在中国,人力资源服务的业态、环境,都日趋成熟,对行业企业而言机遇与挑战并存。机遇来自于市场百花齐放,但尚未形成市场高度集中。

  从海外市场看,公开资料显示全球人力资源服务业CR5市占仅为15.9%,市场集中度偏低;国内市场则更甚,仅为5.1%。低集中度对于龙头企业而言仍然具有优势,为有效的实现扩张提供了潜在基础。

  以国内行业龙头前程无忧51job招聘网公司为例,成立第22年来完成了近20项投资并购,而在2015年全资收购应届生求职网、2017年收购拉勾网 60%股权、2019年投资以8000万美元获得CDP集团17.5%的股权、对美国灵活用工领域Fountain公司投资300万美元、斥资2亿元人民币认购民办高等教育及职业教育集团华立大学的股权等,甚至更早的时候入股高顿教育,这是一家在财务培训和认证方面的市场佼佼者,均被认为在行业布局上的优势选择。

  凭借市场占有率和服务矩阵的优势,前程无忧51job招聘网近日携手拉勾网、应届生求职网三家联合推出“2020年高校毕业生公益在线双选会”,通过线上双选会、空中宣讲会、视频面试、“大数据+AI”智能匹配等,为2020高校毕业生集中提供从招聘信息、面试、签约和互动沟通的一站式春招平台,有效帮助高校与企业的春招突破受疫情影响后的“枷锁”。

  同时位列中国招聘网站前十的前程无忧网旗下三家网站,是在中国都有着广泛用户、受到雇主认可,但又各具特色的人才服务平台。在业界看来,三网联合行动意味着打破市场分散无序状态的良好开端。 前程无忧网首席运营官简思怀说:“能在今年这个特殊时期,三家平台第一次联合起来,我们的初心都是一样的:尽可能地发动企业用户提供面向毕业生的工作机会,并在面试、沟通和信息发布等工具上给与企业和用户方便,三家平台提供的招聘信息和机会均不向个人收取费用。”

  对于通过并购扩大市场占有率,前程无忧网认为,更多的产品与服务当然可以自己开发,但这个速度永远都是不够的,通过投资CDP来找到与我们人事外包业务协同效应的空间,能有更快的一个渠道增加前程无忧的产品线年对华立大学的股权认购不单是一项投资,也是前程无忧网的人力资源服务向外拓展的一个信号。前程无忧网每年的收费雇主40万家,超过一亿的个人用户,怎么样提高个人的价值,这将是一个很大的潜在市场。

  前程无忧网能多年领先行业屹立不倒,离不开其长远的战略部署,不断扩大和丰富的产品线,以及全面覆盖的内容矩阵。未来,前程无忧网将会为用户提供定制化、全方位的服务,奠定自己多线并举、全面布局的发展道路。

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