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前程无忧&经视直播合作方案

2020-04-16 21:26      点击:

  前程无忧&经视直播合作方案一、前言: 要发展要突破,就要不断超越思想的禁锢。在这个瞬息万 变的时代,打破界限,横向合作,是现代企业谋求深度发展的 全新策略。湖北经视,特别是《经视直播》的定位是深入采访 报道衣食住行、劳动就业等老百姓普遍关心的问题。前程无忧 是一个提供专业人力资源服务的平台,其定位为化人力资源为 资本,给求职者提供最佳解决方案。前者可从新闻报道的角度 来反映劳动就业的趋势、就业困难等方面问题,后者则是从提 供劳动就业信息、职业培训等方面来解决就业问题,从这一角 度来看,两者有一定相同的受众群。 从各自的资源来看,拥有的平台不同,传播的方式也不相 同,前者的受众面要大于后者,后者的针对性要强于前者。如 前程无忧能与经视直播两者虔诚携手,必定赢得广大受众的好 评与支持,从而达到各自所要实现的目标。 二、目的: 根据企业现阶段发展的要求,合理利用企业自身资源,联 合武汉优势媒体进行资源互补,开展形式新颖的推广活动,扩 大活动的影响力度与深度,引起广大受众对合作单位的强烈关 注,加深对品牌与栏目的印象,从而达到提升品牌、栏目知名 度、美誉度的目的。 三、合作思路: 省——充分利用合作媒体资源与企业自身资源,节省推广 所需消耗的人力、物力、财力。 强——开展的活动务必切实有效,对品牌的提升具有较强 说服性, 且活动的效果比企业单做影响范围要广,影响程度要 推广活动保持延续性,在较长时间可以开展,即可以连续执行,也可以分阶段执行。 四、合作利益点分析: 知名度增加:通过《经视直播》可以拉动前程无忧的知名 直播》在武汉 地区电 收视率排名第一, 而且收 视率还在逐渐攀升。武汉受众乐于接受它,就是因此栏目关注 了群众的冷暖痛痒、喜怒哀乐。作为民生类新闻栏目,在武汉 地区来说是相当成功的。 受众面扩大:经视直播的受众涵概广泛,不同职业与不同 阶层的人都有涉及。如果合作,必定会扩大前程无忧现有受众 面,不仅可向社会高层拓展,也可向社会低层延伸。 息,但是信息的可靠性确是无从考证的,通过与电视这个高曝光率的媒体合作,凭借群众对《现场直播》的信任,移花接木 提升前程无忧的公信度。 五、具体结合策略: 以社区路演活动、栏目合作作为主体,与湖北经视全程 合作,整合各自资源,共同报道活动内容,通过形式丰富的推 广手段如 DV 短片、新闻线索和事件营销提升双方形象。 与栏目结合民生新闻栏目就是反映群众关注、关心的热点问题。就业 问题,职场问题都是群众关切的热门话题,与前程无忧活动期 间主推就业方面内容,符合主流新闻趋势。而且这样的推广方 式既对双方的品牌有更佳的传播效果,也让新闻不流于琐碎和 片面。 1)职场梦想成真 :每一个人都有一个理想的职业梦想,但在 现实生活中很多人却从事着自己不是很喜欢的职业。经视 直播与前程无忧携手,为您的理想职场梦想提供实现的舞 台。社会各行业人士均可参加,每期栏目挑选两个不同职 业的人,让他们进行职业交换,体验自己梦想的,但却不 曾从事的职业生活。经视直播进行跟踪报道,最后由前程 无忧职场专家,对从事该职业应具备的各方面能力进行点 评,使人们更清楚的了解某个职业应该具备的专业能力与 素质,人生的职业规划从此更加明确清晰。 2)社区创业大赛:征集自主创业的计划构想,在湖北经视和 前程无忧的媒体平台中接受投票,评出奖项。 3)无忧DV大赛: 直接与《经视直播》正在做的DV秀结合, 拓展为无忧创业DV大赛,在大赛后,将个人创业经历用 V形式表现出来;也可直接冠名DV秀,征集劳动就业方面的DV短片,征集无忧DV大赛的主题歌词,为后期的“无 忧音乐”活动开展,做一些前期铺垫工作。 4)无忧职场专讯:直接与《经视直播》开办子栏目,定期发 道,专家指点,还可在栏目中开通无忧热线,现场解答问题,提高观众的参与度。例如对一个人从求职到面试中遇 2、联办露演活动《经视直播》是一档民生新闻节目,关注百姓生活,反映 民情民意。前程无忧是提供给群众就业信息的一个就业咨询平 台。与受众有更贴近的交流,对于双方都是必须的。 社区(室外)招聘:前程无忧与经视直播开展社区招聘活 动,组织用人单位到社区,进行现场招聘,公开面试,当 场录取。前程无忧 利用本身资源召集用人单位,经视直播 跟踪当场录用的人物,进行连续报道,另外对活动本身进 行新闻报道,达到扩大活动影响力的效果。 社区创业大赛:创业大赛首先在社区里展开,通过群众投 票挑选出创业先锋,再参加最后的创业决赛。此活动应注 问、给予建议,用讨论的形式来全面考虑问题,让有条件的创业人士,尽可能减少创业风险,完成创业计划。 社区流动阅览室:无忧、经视提供图书,于节假日在小区中免费供书,丰富群众业余生活,传递科普文化知识,树 立良好的公益形象。 面试擂台赛:在社区内,以模拟面试小品的形式讲解职场 求职常识,无忧职场的专家进行模拟面试,评出最佳打擂 手,并在活动中插入一些职场培训内容,增加活动的专业 性、教育性,使参与活动的大众能有更多收获。 以上各个点可以单做,也可以整合形成一个系列活动,因 属于策略点,只是简单提出,以求明了。在具体执行阶段,可 以对这些策略点进一步完善,深化,使它们更加符合推广活动 的主题。

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